15 listopada 2011
Porozumienie Danone i IUF w sprawie ochrony zdrowia, bezpieczeństwa, warunków pracy oraz stresu.
Mając za punkt wyjścia główne kwestie poruszone na sesji CIC w 2009 roku, tj. problemów zdrowia, bezpieczeństwa, warunków pracy i stresu, przewodniczący Danone złożył wniosek o otwarcie negocjacji w sprawie tych kwestii w celu zawarcia umowy z IUF.
O ile są one dla nich obowiązujące, IUF i Danone będzie przestrzegać zasad określonych w Deklaracji Seulu z dnia 29 czerwca 2008 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz tych, zawartych w konwencjach MOP.
O ile są one dla nich obowiązujące, IUF i Danone będzie przestrzegać zasad określonych w Deklaracji Seulu z dnia 29 czerwca 2008 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz tych, zawartych w konwencjach MOP.
więcej informacji na stronie:
http://www.csreurope.org/news.php?type=&action=show_news&news_id=4409
<<powrót